自夏季治安打击整治行动开展以来，新龙县公安局持续优化矛盾纠纷调解工作机制，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，以调解群众“小纠纷”促进辖区“大和谐”为主线，强力深化矛盾纠纷排查化解工作，维护辖区和谐稳定，成果凸显、收效明显。

　　紧盯纠纷不松懈  10小时攻坚终化解

　　这是一起发生在校园中看似简单，却是两个学生家庭纠葛了近一年的矛盾纠纷。2023年7月，因同学甲长期不服从班长乙管理，双方发生肢体冲突，导致同学甲右手中指骨折外加感染，由于疗伤医药费较高，当事双方家庭多次协商未果后，导致近一年时间中纠纷不断。期间，尽管双方属地派出所和乡镇党委政府多次组织调解，但效果甚微。

　　‌为防止矛盾纠纷叠加升级，8月21日，如龙派出所按照“三三三制”矛盾纠纷排查化解工作机制，主动联合如龙镇党委政府、子拖西乡党委政府和尤拉西派出所，本着客观公正的原则，再次对双方当事人从情、理、法多维度进行普法宣讲、化解矛盾，并针对双方存在的问题提出合理意见和解决方案，通过10余个小时的不懈努力，当事双方对派出所民警辅警和乡镇工作人员用心动情、耐心细致的调解工作表示满意，双方最终达成和解。

　　“谢谢你们这么长时间的关心关注，以后遇到事情我们一定理性对待，现在事情圆满了，孩子们也能安心读书，真的感谢你们，你们辛苦了！”调解现场，双方当事人满怀感激，心悦诚服地向民警辅警和工作人员献上了洁白的哈达。

　　劳务纠纷惹矛盾  民警调处化干戈

　　8月22日13时，博美派出所接指挥中心转警称，辖区有务工群众因修建房屋发生纠纷，速派员调查处置。

　　纠纷无小事，平安大于天。派出所当即组织警力赶赴现场，第一时间平复正在激烈争吵的双方当事人情绪，防止因人员众多事态升级。

　　经现场走访调查，出勤民警辅警了解到，当事人黎某因修建违建房一直未完工，便以修建某乡村小学房屋为由，从内地老家叫来3辆车、15名工人参与房屋修建，并承诺报销来回车费。结果工人到达工地后得知，修建的房屋是违建房，感觉上当受骗，遂要求黎某支付来回车费未果，一时激动，双方发生了口角。

　　民警全面掌握相关情况后，为缓和矛盾，避免双方矛盾激化，一方面对当事人黎某的行为进行批评教育，使其认识到自身错误，一方面通过法律宣讲、政策引导，要求15名民工遇事找法、办事依法、解决难题用法、化解矛盾靠法。同时经过民警的耐心劝导和释法讲理，黎某自愿补偿工人3000元车费，矛盾纠纷得以成功调解。

　　“我们来到这里人生地不熟，发生这样的事，一时冲动，幸亏你们及时出现，不然我们钱没挣到，弄不好还要犯下大错，谢谢你们公平公正的调解，以后遇上这样的事，我们一定找警察。”临别时，15名务工人员踏上归途，连声致谢。

　　深耕善治

　　一直以来，新龙县公安局始终积极践行新时代“枫桥经验”，牢固树立“派出所主防”工作理念，紧紧围绕党建引领、源头治理、多元解纷“三三三制”矛盾纠纷排查化解工作机制开展工作，深耕细作、多元解纷，及时将各类矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，以实干实效维护辖区社会治安大局持续稳定，不断提升群众的安全感和满意度。