5月9日，炉霍县司法局局长四郎拉姆主持召开以“承前启后布新局、继往开来谋发展，严明纪律建设、锤炼过硬作风”为主题的司法行政工作会议。

　　以严明工作纪律为抓手，促进工作作风转变。副局长吴一卯传达学习了《炉霍县从严落实干部管理十二条主体责任（试行）等三个制度的通知》（炉委办〔2022〕27号）精神。并强调，全局干部职工要认真学习，将该制度纳入“三大专项”活动，落实好干部考勤“周公示、季通报”等各项制度。四郎拉姆局长结合县司法局干部队伍建设实际，提出“三个必须”要求：一是每周一、周五及驾驶警车时必须着制服；二是严禁将早饭等带入办公区域，必须将生活和工作区分开；三是必须加强日常学习，充分利用好“学习强国App”和地方党政及政法新媒体平台。在“干部作风建设年”专项活动中，进一步完善、规范各项工作规定，以严明的工作纪律，将司法行政系统作风建设推向新高度。

　　以精准研判行业特点为抓手，把握重点压实责任。四郎拉姆局长结合司法行政行业特点，对各股室工作进行科学分析、部署安排。普治股：要做到“快、准、优”，及时上报法宣信息，协调综合办公室搞好内外宣，结合州、县重点工作和各类宣传日等时间节点，抓好法治宣传。社矫大队：要在巩固教育整顿案卷评查工作的基础上，结合此次“三大专项”活动评查整改工作，做好刑罚执行专项检查，规范社区矫正档案管理；制定远程视频会见相关制度，规范会见程序，结合社区矫正“谈心谈话”制度，及时收集社情民意。依法治县办公室：要做好上下协调联络，与州级部门多沟通，多问多学多研究，发挥职能作用，提升司法效益。公律股：要加强派驻律师监督，及时跟踪查看律师接案中是否存在违规收费等问题；改进窗口股室作风，做到态度好，服务优，塑造司法行政队伍良好形象。人促股：要及时通报各片区中心司法所矛盾纠纷上报情况，核查纠纷案件真实性，进一步规范调解案件个案补贴发放。