为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述，进一步加强干部队伍管理，严肃工作纪律，切实把思想和行动统一到县委政府各项决策部署上来，1月8日，新龙县召开政法系统贯彻落实干部管理“八个严禁”暨政法干部作风建设工作会。会议由县委常委、政法委书记黄勇主持召开。

　　会上，黄勇书记详细解读了《新龙县干部管理“八个严禁》文件精神，并与分管部门负责人开展了谈心谈话。他强调全县政法干警要深刻认识“八个严禁”的重要意义和刚性要求，采取有效措施，让铁规禁令成为带电的“高压线”，执行落实不折不扣。他教育引导广大政法干警要将“八个严禁”做到内化于心、外化于行，成为政法干警的思想和行为自觉。全体与会政法干警全覆盖签订了《新龙县干部职工严格执行<干部管理“八个严禁”>承诺书》。

　　会议强调，县委、县政府出台《新龙县干部管理“八个严禁”》要求很明确、规定很具体、操作性很强。政法各单位要以贯彻落实“八个严禁”为契机，抓紧制定具体的落实办法，细化分解目标任务，完善干部作风建设中行之有效的好做法，积极探索务实管用的新措施新手段，把转变干部作风提升到一个新的更高水平，努力打造忠诚干净担当的新时代政法铁军。

　　会议要求，一要抓学习，提升干部队伍的思想素质。要深入学习习近平总书记关于干部作风建设的重要讲话精神和新时代作风建设的最新理论成果，不断提高政治修养和政策理论水平，拓宽知识领域，深入学习法律法规和党的纪律规定，提高依法行政能力。二要抓问责，严肃查处违法违纪行为。政法系统派驻纪检组要加大查处力度，敢于较真，敢于碰硬，对问题严重、影响恶劣的典型案件，要采取明查与暗访相结合的方式，发现一起查处一起，查实一起严惩一起。三要抓考核，形成正确的选人用人导向。要创新干部业绩评价机制，完善干部考核办法，形成科学合理的业绩评价体系。政法系统要把完成重大任务、应对重大突发事件作为检验和考察干部的主战场，把维护社会稳定一线作为识别和使用干部的主阵地。对经受住考验、表现突出的，要大胆提拔使用；对推诿扯皮、工作不力的，要及时予以调整；对临阵退缩、失职渎职的，要严肃追究责任。四要抓领导，形成齐抓共管的工作合力。县级领导干部必须坚持高标准、严要求、做表率，凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求基层做到的，领导机关首先做到，一级带一级，一级抓一级。政法各部门都要强化自身素质、注重自身形象，切实履行职责，要有刀刃向内的勇气，对违法违纪行为，敢于硬起手腕，严肃查办。要设立群众举报电话，加强社会监督，新闻媒体舆论监督，力争通过各方面的努力，形成合力，营造凝心抓作风、合力提效能、全民优环境的浓厚氛围，全力维护新龙社会持续和谐平安。

　　政法各单位班子成员、科（股、所、庭、队）室主要负责人、部分干警代表共计120人参加会议。