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甘孜司法行政系统“能力作风提升年”活动正式启动!
www.ganzipeace.gov.cn 】 【 2020-04-14 11:22:55 】 【 来源:甘孜政法

  为全面深化省委巡视反馈问题整改,4月10日,甘孜州司法局召开全系统“能力作风提升年”活动动员部署会,会议由党委副书记、副局长冯海主持。州司法局领导班子成员及全体干部职工,州纪委监委派驻纪检监察组组长,驻康公证处、律师事务所负责人在主会场参加会议。各县(市)局全体干部职工在分会场参加会议。州司法局党委书记、局长昌呷次称同志对活动作部署。

  

  会议指出,针对司法行政队伍能力作风现状、履职情况和工作实际中突出的问题,全州司法行政系统将利用1年时间,集中开展“树形象、提能力、强作风”为目标的能力作风提升活动,力争创一流,让人民群众切身感受到甘孜藏区司法行政队伍的新进步、新作为、新形象。

  


  州局党委书记、局长昌呷次称提出“三个五”要求。一是以法为荣,品行为魂,树好五种形象。树好政法队伍形象;树好爱岗敬业形象;树好勤奋好学形象;树好公道正派形象树好廉洁自律形象。二是以干为先、事业为上,提升五种能力。提升干部带队伍能力;提升干部促创新的能力;提升干部谋全局的能力;提升干部善协调的能力;提升干部抓落实能力。三是以人为本、服务为民,提升五种作风。提振担当的作风;提振务实的作风;提振为民的作风;提振协助的作风;提振吃苦的作风。

  

  甘孜州司法行政系统“能力作风提升年”活动内容详解

  

  着力解决五种问题

  

  一是工作标准不高、质量不高、推进缓慢、缺乏创新

  

  二是机关法治元素缺失、执法车辆使用不规范、队伍仪容不整

  

  三是基本建设滞后、基础管理粗放、基层状态堪忧

  

  四是光说不练、虎头蛇尾、不推不动、临阵磨枪、相互推诿

  

  五是管理失之过宽、失之过软、失之过柔

  

  坚持树好五种形象

  

  一要树好政法队伍的形象。要树好人员形象,按照队伍正规化建设的要求,提振队伍仪容仪态。要树好机关形象,在机关文化建设中融入法治文化,在全系统营造法治氛围。要树好装备形象,规范执法执勤用车外观,确保规范、安全、合法。

  

  二要树好爱岗敬业的形象。要学会珍惜,努力追求自我完善。要学会自律,从不迟到早退、不偷懒推诿、不敷衍消极改起做起。要学会调度,优化岗位设置和人员调配。要学会关爱,用好用活用够关心关爱干部职工政策措施。

  

  三要树好勤奋好学的形象。要在学深学透上下功夫,认真学习习近平新时代政法工作重要思想,深入钻研重要法律法规和司法行政业务知识,做到学而信。要在学用结合上下功夫,立足岗位职能,对照上级要求,科学合理安排工作,做到学而用。要在知行合一上下功夫,提高业务能力和法律素养,做到学而行。

  

  四要树好公道正派的形象。在行政执法监督中,始终坚持一把尺子、一个标准。在人民调解、律师、公证、鉴定、仲裁等执业中,对服务对象始终坚持一视同仁、平等对待。在日常工作中,始终客观、历史、辩证看待和处理事情。

  

  五要树好廉洁自律的形象。要防微杜渐,清清白白做人,干干净净做事。要严守法纪,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要伸张正义,严肃查处恶意举报、污告陷害问题。

  

  切实提升五种能力

  

  一要提升带队伍的能力。全系统上下形成一条心、拧成一股绳,培育忠诚干净担当队伍。政治部要有计划组织干部学习先进工作经验,同时鼓励年轻干部参加法律职业资格考试。领导干部要引导干部立足本职、学习成才、成就事业。年轻干部要在具体工作中历练打磨自己。

  

  二要提升促创新的能力。要有创新的意识,打破旧习惯、旧观念、旧经验。要有创新的思路,跳出固化思维,用新思路找到新出路。要有创新的举措,创造出更多具有甘孜藏区特色的“法治品牌”。

  

  三要提升谋全局的能力。要在全局下定位,找准司法行政机关的定位,更深入更系统更有机地融入政法工作体系。要在全局下思谋,自觉服从全局,坚决维护全局。要在全局下行动,统筹协调好全面依法治州(县、市)工作,维护甘孜“法律服务”品牌。

  

  四要提升善协调的能力。在协调关系上,解决法治保障和法律服务中遇到的各种困难和矛盾。在工作指导上,要帮助基层单位及司法所理清工作思路、掌握工作方法、提高工作能力。在解决疑难问题上,要发动群众贡献聪明才智。

  

  五要提升抓落实的能力。要有敢落实的勇气,迎难而上,把最困难、最艰苦的大事急事做成、做好。要有勤落实的习惯,走入一线察实情,扑下身子抓落实。要有善落实的能力,做到件件有回音、事事有着落。

  

  不断提振五种作风

  

  一要提振担当的作风。要有担当的精神,始终保持进取心和精气神,不断开创工作新局面。要有担当的本领,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。要有担当的胸怀,在大事难事面前勇挑重担、敢于负责,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前,在名利地位面前不计得失、顾全大局。要有担当的冲劲,确定“对标”单位,建立“对标清单”,做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。

  

  二要提振务实的作风。要做老实人,干好工作,成就事业。要说老实话,杜绝喊空口号、说假话。要干老实事,多做有实际效果、实际意义的事。

  

  三要提振为民的作风。要亲近群众,树立正确的群众观。要联系群众,为群众诚心诚意办实事。要服务群众,让群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

  

  四要提振协作的作风。全系统要形成“一家人一条心”,维护职业荣誉,维护集体荣誉,维护系统荣誉。各级领导班子要形成“一股绳一盘棋”,在政治上互相信任,思想上互相交流,事业上互相支持,生活上互相关心。广大司法行政干部要形成“一个目标一起拼”,心往一处想、劲往一处使,拧成一股绳。

  

  五要提振吃苦的作风。要敢于吃苦,不避重就轻,不挑肥拣瘦,不怕事多事杂。要善于吃苦,用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。要乐于吃苦,树立正确的“苦乐观”,摆正心态,端正态度,快乐对待。

  

  方法步骤

  

  一是学习动员阶段(6月底结束)

  

  1.制定活动实施方案;

  

  2.召开动员部署会

  

  3.成立组织机构

  

  4.组织集中学习

  

  5.启动体能训练、规范着装仪容

  

  二是对照检查阶段(9月底结束)

  

  1.开展“六看六查找”

  

  2.开展谈心谈话

  

  3.开展专题讨论

  

  三是整改落实阶段(12月底结束)

  

  1.制定整改方案

  

  2.进行群众满意度测评

  

  3.开展活动总结


编辑:李雁佳

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